浙江离职可以领取公积金吗（离职之后可以领公积金）

本文目录一览：

• 1、辞职可以提取住房公积金吗
• 2、如果被用人单位开除了能领到住房公积金吗
• 3、公积金断了可以能领失业金吗

辞职可以提取住房公积金吗

【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

辞职后住房公积金能取出来。辞职后提取住房公积金需要职工携带身份证、解除劳动关系的证明、有些地区还需一并携带失业证向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后由受委托银行办理支付手续。

【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

如果被用人单位开除了能领到住房公积金吗

法律分析：能，被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：因与单位解除劳动关系而提取公积金：户口证明的原件及复印件；解除劳动关系的证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

在大多数情况下，被用人单位辞退后，如符合住房公积金提取要求，是允许申请提取的。

开除公职后公积金还能提取。住房公积金缴存职工和用人单位解除劳动关系后，不管解除劳动关系是以何种方式，都可以到当地的住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金。

如果开除前，劳动合同解除或者终止，用人单位依法给劳动者办理了住房公积金封存手续的，可以依法办理住房公积金提取。如果开除前，劳动合同解除或者终止，用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的，劳动者可以依法办理住房公积金提取。

公积金断了可以能领失业金吗

失业是可以提取公积金的，失业提取公积金是符合公积金提取的标准和要求的。特别是离职还没有找到工作的用户，是可以把公积金提取出来使用的。按照公积金提取标准来看，职工离休、退休的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。失业要提取住房公积金余额的，需要当地政府核实并出具提取证明。

失业保险只要交满一年，符合享受失业保险待遇条件，五险一金停交后可以按月领取失业金，失业金领取的时间和金额是按照工龄计算的，具体情况咨询当地就业局。公积金 公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

法律分析：满足领取的条件就可以领取。劳动者和用人单位解除劳动关系，失业者符合领取失业保险金的，劳动者能够到用人单位所在地的就业局依法解决失业保险金领取手续，通常要求去职60日内解决，过时视作放弃。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的。

你不可以领取失业金，凡是由个人提出来的辞职，因违反单位制度造成的非正常离职，都不可以申请失业金。在拿失业金时可以公积金贷款吗，我公积金已经交了9年 不能。拿了失业亩洞金就说明你离职了未丛耐手就业，公积金处于断缴状态。